Acest tweet mi-a adus aminte de înţelesul adevărat a anunţurilor de angajare:

Ce se cere:

• Abilităţi de comunicare - e vorba de un job în telemarketing
• sau
• Abilităţi de comunicare – direcÅ£iunea comunică, tu asculÅ£i, încerci să-Å£i dai seama ce vrea ÅŸi faci exact acel lucru
• Disponibilitate pentru ore suplimentare – în fiecare zi ÅŸi în aproape fiecare weekend
• MaÅŸină proprie – n-avem bani de maÅŸini, de benzină sau de abonamente
• Abilităţi de leadership – vei avea jobul unui manager, dar nu ÅŸi salarul
• Abilităţi de rezolvare a problemelor – firma e un haos
• Experienţă diversificată – vei lucra în locul celor 3 colegi care au plecat
• Team player – eu sunt ÅŸeful, tu eÅŸti echipa care îmi execută ordinele

Ce se oferă:

• Salar negociabil – vom angaja candidatul cu pretenÅ£iile cele mai mici
• sau
• Salar negociabil – habar n-avem cât să te plătim, sperăm să ne spui tu
• Salarizare competitivă – plătim mai puÅ£in decât competitorii
• Echipă tânără – ÅŸeful ÅŸi-a adunat toÅ£i nepoÅ£ii nepregătiÅ£i pe posturile de management
• Posibilitate de dezvoltare profesională – dacă eÅŸti fără obligaÅ£ii, disponibil(ă) pentru deplasări ÅŸi ore suplimentare (vezi mai sus)
• Program flexibil – începi înainte de ora 8 când vrei ÅŸi termini după ora 18 când poÅ£i

Alte detalii:

• Se vor contacta doar candidaÅ£ii acceptaÅ£i- nu ne pricepem / n-avem chef să-Å£i trimitem un e-mail
• Atmosferă lejeră de lucru – nu te plătim destul ca să-Å£i impunem Å£inuta
• Companie în dezvoltare rapidă – nu te aÅŸtepta la pregătiri

Aştept adăugiri!